TIMSKA IN PROCESNA PREOBRAZBA
prodaje in marketinga
DIGITALNA PREOBRAZBA
prodaje in marketinga
Kako uspešni so vaši vodje pri svojem delu?
Kdaj ste nazadnje prodajnike poslali na prodajni trening?
Nosite odgovornost za poslovni uspeh, vzdušje v kolektivu pa ni obetajoče?
Sem prodajna trenerka in poslovna coachinja, poslanstvo pa sem našla v prenosu znanja, ki pomaga vodjem in zaposlenim dosegati nadpovprečne rezultate. Skupaj s partnersko mrežo strokovnjakov delamo s podjetji, ki želijo izgraditi svoje zaposlene, jih motivirati in dati vodjem vsa orodja za uspeh.
Stranke se odločajo za nas:
ko želijo izboljšati poslovne rezultate
izgraditi zaupanje in motivacijo v skupini
nadgraditi z vodstvenimi kompetencami svoje vodje
omogoči sodelavcem delo s coachem
Pri svojem delu uporabljamo sodobne in preizkušene metode, ki so vedno podprte z orodji in tehnikami. Orodja delimo z udeleženci naših srečanj, ki jih lahko nemudoma implementirajo pri svojem delu in si zagotovijo takojšnje uspehe.
Irena Grofelnik, MBA,
Team Transformation Professional Coach
Za vsakršen razvoj so najpomembnejše metode poznavanja sebe, vzgibov motivacije in prepoznavanja le teh pri drugih. Gradnja avtentičnih odnosov je naše vodilo pri delu in druženju. Naše delo zaznamujejo etični in visoki strokovni standardi, ki jih prenašamo na vse naše udeležence delavnic in treningov.
Inovativnost za uspeh
skupinski coaching
Razvoj socialno čustvenih kompetenc je največja odlika skupinskega coachinga. Z njim razvijamo sposobnost komunikacije, gradnje odnosov, izboljšane samopodobe in povečane samozavesti, predvsem pa izostreno razumevanje sebe, okolice in drugih. Vsi kazalniki so merljivi rezultati skupine. Dovolite ekipi, da se izgradi, odločite se za skupinski coaching.
Razvoj timov
Da bi nek tim lahko razvili, se morate odločiti, kakšno kulturo boste gradili, katero vizijo delili in kaj vspodbujali v vsakdanjih opravilih. Skupinska dinamika mora imeti temelje, na katere v hitrih in spremenjenih okoliščinah radi pozabimo. Na vas je, koga želite privabiti, medtem ko gradnjo dinamike prepustite nam.
vodstveni coaching
Navadno v poslovnem okolju govorimo o vodstvenem coachingu, ki krepi in razvija vodstvene sposobnosti. Kljub temu coaching sam po sebi krepi tudi ostale vidike osebnosti (empatijo, sposobnost odločanja, odpornost, čustvena stabilnost). Naj bo zastavljanje ciljev, doseganje rezultatov, sprejemanje odločitev, vodenje z vzorom, navezovanje pristnih odnosov vaša konkurenčna prednost.
napredna prodajna orodja
Posebno pozornost namenjamo prenosu sodobnih in najnovejših prodajnih orodij v prakso. Gradimo na avtomatizaciji in digitalizaciji procesov v prodaji, načinih privabljanja prodajnih priložnosti in izobraževanju prodajnikov o moderih pristopih ter usmerjenosti v kupca.
rezerviraj svoj termin zdaj
