03VODENJE
Leadership Development
Vodja ne sme biti oseba, skozi katero mora iti vse. Dober vodja gradi sistem, v katerem odgovornost prevzemajo tudi drugi.
Pri delu z vodji ne razvijamo samo komunikacijskih tehnik. Delamo na sposobnosti postaviti prioritete, voditi fokus, delegirati odgovornost, sprejemati zahtevne odločitve in razvijati okolje, kjer ljudje prevzemajo ownership.
- jasne prioritete, fokus in odločanje
- odgovornost, pričakovanja in meje
- zahtevni pogovori, feedback in psihološka varnost
- kontinuiran razvoj vedenj, ne enkraten seminar
KONTAKT
Kaj v vašem podjetju že obstaja, pa še ne ustvarja rezultata?
Včasih potrebujete trening. Včasih novo strategijo. Včasih spremembo procesa. Včasih samo pravo diagnozo.