PODROČJA

Prodaja, timi in vodenje kot povezani vzvodi rasti.

01PRODAJA

Sales Excellence

Več kot prodajni trening: prodajna diagnostika, inovativne strategije ter razvoj B2B in B2C ekip, ki znajo voditi kupca do odločitve.

Podrobneje

Prodajne rezultate oblikujejo strategija, kompetence, proces, informacije, trg in sposobnost prodajalca, da vodi odločanje kupca. V prodaji ne iščemo samo načinov, kako prodati več, temveč kje lahko podjetje ustvari vrednost, ki je danes še ne vidi.

  • prodajna diagnostika in prodajna strategija
  • B2B prodaja, stakeholderji in economic buyer
  • B2C svetovalna prodaja in vodenje pogovora
  • informacije, procesi, številke in prodajna matematika
KatalogPRODAJATest kondicije prodajnega tima
Prodajni timPreverite potencial svojega tima
02TIMI

Team Transformation

Dober tim ni samo skupina dobrih ljudi. Je sistem jasnih odgovornosti, prioritet, odnosov in medsebojnih odvisnosti.

Podrobneje

Veliko timskih težav ni interpersonalnih, temveč sistemskih. Pri timih najprej razkrijemo, kje se izgubljajo energija, zaupanje, vpliv in odgovornost, nato pa vzpostavimo strukturo pogovorov, dogovorov in vlog, ki timu omogoči manj trenja in več fokusa.

  • vloge, odgovornosti in prioritete
  • konflikti in neizrečene napetosti
  • zaupanje, vpliv in sodelovanje
  • Team Mapping kot vpogled v dinamiko sistema

Team Mapping

Team Mapping omogoča, da odnose, vplive, odgovornosti in skrite dinamike postavimo v prostor in jih naredimo vidne. Ne ostanemo samo pri pogovoru o problemu, temveč pogledamo strukturo problema.

Vidimo sistem. Poimenujemo, kaj ga zavira. Ustvarimo premik.
03VODENJE

Leadership Development

Vodja ne sme biti oseba, skozi katero mora iti vse. Dober vodja gradi sistem, v katerem odgovornost prevzemajo tudi drugi.

Podrobneje

Pri delu z vodji ne razvijamo samo komunikacijskih tehnik. Delamo na sposobnosti postaviti prioritete, voditi fokus, delegirati odgovornost, sprejemati zahtevne odločitve in razvijati okolje, kjer ljudje prevzemajo ownership.

  • jasne prioritete, fokus in odločanje
  • odgovornost, pričakovanja in meje
  • zahtevni pogovori, feedback in psihološka varnost
  • kontinuiran razvoj vedenj, ne enkraten seminar

KONTAKT

Kaj v vašem podjetju že obstaja, pa še ne ustvarja rezultata?

Včasih potrebujete trening. Včasih novo strategijo. Včasih spremembo procesa. Včasih samo pravo diagnozo.

Odkrijte skriti potencial